Wat doet een arbeidsrecht advocaat?
Een arbeidsrecht advocaat begeleidt u in alle juridische kwesties die te maken hebben met de relatie tussen werkgever en werknemer. Onze taken bestaan onder meer uit:
- Beoordelen en onderhandelen van een vaststellingsovereenkomst
- Bijstand bij ontslag of dreigend ontslag
- Advies en vertegenwoordiging bij arbeidsconflicten
- Begeleiding bij ziekte, re-integratie en loondoorbetaling
- Controleren of opstellen van arbeidsovereenkomsten
- Advies over concurrentie- en relatiebedingen
- Procedures bij de kantonrechter of UWV
Onze arbeidsrechtadvocaten werken voor zowel werknemers als werkgevers in Almelo en omgeving.
Arbeidsrecht advocaat in Almelo: lokaal en bereikbaar
Wij zijn gevestigd in het hart van Almelo. Voor inwoners van Almelo en de omliggende kernen als Bornerbroek, Aadorp en Mariaparochie betekent dat korte lijnen en snel een afspraak. Arbeidsrechtelijke procedures voor inwoners en bedrijven uit deze regio worden behandeld bij de Rechtbank Overijssel, locatie Almelo.
Voor cliënten die door persoonlijke omstandigheden niet naar ons kunnen komen, zoeken wij in overleg een passende oplossing. Soms komen wij bij u langs, of voeren wij een gesprek digitaal.
Wanneer schakelt u een arbeidsrecht advocaat in?
Veel werknemers en werkgevers wachten te lang met juridisch advies. Hierdoor mist u onderhandelingsruimte en raakt u soms rechten kwijt. Schakel een advocaat in zodra een van deze situaties speelt.
U krijgt een vaststellingsovereenkomst aangeboden
Een vaststellingsovereenkomst legt de voorwaarden vast waaronder uw dienstverband eindigt. Teken nooit zonder juridische controle. Wij beoordelen of de aangeboden ontslagvergoeding marktconform is, of uw WW-rechten behouden blijven en of er ruimte is om verbetering te onderhandelen.
U wordt geconfronteerd met dreigend ontslag
Wordt u op staande voet ontslagen of dreigt een ontslagprocedure? Dan is snelheid cruciaal. Een ontslag op staande voet moet binnen twee maanden worden aangevochten, anders staat het vast.
U bent ziek en uw werkgever oefent druk uit
Bij langdurige ziekte gelden strikte regels rondom loondoorbetaling, re-integratie en het opzegverbod. Wij helpen u om uw rechten te beschermen wanneer uw werkgever hier oneigenlijk druk op uitoefent.
U bent werkgever met een complex personeelsdossier
Bij disfunctioneren, frequent verzuim of een verstoorde arbeidsrelatie is een goed dossier essentieel. Wij adviseren u over de juiste route en stellen waar nodig de juridische documenten op.
Wat onderscheidt onze arbeidsrechtadvocaten
Korte lijnen. U heeft direct contact met uw eigen advocaat. Geen wisselend aanspreekpunt, geen onnodige tussenlagen.
Praktische aanpak. Wij denken niet alleen juridisch mee, maar ook strategisch. Wat is uw eindstation en welke route brengt u daar het snelst?
Werkbaar voor beide partijen. Wij staan zowel werknemers als werkgevers bij. Daardoor kennen wij de overwegingen aan beide kanten van de tafel.
