Ongeveer tweederde van alle mensen in Nederland zijn in dienst bij een werkgever. Dit zijn bijna 7,5 miljoen mensen. Een baan speelt dan ook vaak een belangrijke rol in het leven van een werknemer. Voor een werkgever is het uiteraard ook van belang dat een werknemer op een prettige manier zijn of haar functie kan uitoefenen.
Toch loopt dit niet altijd vlekkeloos en kan er op enig moment de situatie ontstaan dat je een arbeidsrecht advocaat nodig hebt, denk aan de volgende situaties:
Loopt u tegen één van deze problemen aan en kunt u hier advies bij gebruiken? Neem dan contact op met Loes Eshuis-Nijmeijer of Anne De Ruiter-Oude Ophuis. Zij zijn gespecialiseerd als arbeidsrecht advocaat en kunnen u voorzien van al het advies. Loes is naast haar specialisatie in arbeidsrecht ook gespecialiseerd als familierecht advocaat. Naast haar specialisatie arbeidsrecht, kan ze u ook helpen bij uit elkaar gaan, erkenning en gezag of bewind en mentorschap. Neem bij vragen of voor deskundig advies gerust contact op met Loes of Anne.
Bij een arbeidsgeschil kunnen er verschillende opties zijn voor het voldoen van de kosten. De arbeidsrecht advocaat of advocaten zullen eerst bezien of je in aanmerking komt voor gefinancierde rechtshulp. Daarnaast bestaat de mogelijkheid dat de kosten op de werkgever worden verhaald. Tot slot kunnen de kosten op basis van het uurtarief in rekening worden gebracht. De arbeidsrecht advocaat zal je hierover tijdens de eerste bespreking duidelijkheid kunnen verschaffen.
Loes is specialist op het gebied van familierecht en arbeidsrecht. Zij is lid van de Vereniging Familierecht Advocaten en Scheidingsmediators (vFas). Loes is ook scheidingsmediator en medeoprichter van dit kantoor. Loes is sinds 2010 als advocaat werkzaam. Zij heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten het rechtsgebied “Familierecht” en “Arbeidsrecht” geregistreerd.
